業界研究や若手社員との交流会、工場見学などを通じて、ものづくり企業の魅力を発見できるコースとなっています。
自社企画製品「Hacocoro」のアレンジにも挑戦してもらい、完成したものはお土産に!
こんな学生さんにオススメのコースです!
「製造業の魅力を知りたい!」
「工場・職場見学をした!」
「若手社員と交流したい!」
低学年や文系の学生さんも大歓迎!
業界研究や若手社員との交流会、工場見学などを通じて、ものづくり企業の魅力を発見できるコースとなっています。
自社企画製品「Hacocoro」のアレンジにも挑戦してもらい、完成したものはお土産に!
こんな学生さんにオススメのコースです!
「製造業の魅力を知りたい!」
「工場・職場見学をした!」
「若手社員と交流したい!」
低学年や文系の学生さんも大歓迎!
[スケジュール]
会社紹介
工場見学
お土産づくり
肥田電器株式会社 石川工場
石川県鹿島郡中能登町春木ラ部55番地
大学1年生・2年生も参加可
支給あり(上限5,000円)
・自家用車での通勤可
来客用駐車場に駐車
・公共交通機関
JR七尾線良川駅より送迎いたします
私服でOK
スニーカーなど履きなれた靴を推奨。
このコースはこれまで私たち肥田電器のインターンシップに参加してくれた学生さんのアイデアや意見をもとに企画したプログラムです。
そのため、今まさに業界・企業研究をしている学生さんに適したプログラムとなっています。
「業界、業種、職種について知りたい」「いろいろな企業の比べ方を知りたい」という方におすすめのコースです。
業界理解ワークでは、肥田電器とその他の業界を比較することで、自分に向いている業界を発見できます。
そのため、製造業にあまり興味はないという方にもおすすめです!
過去に参加してくれた学生さんの声を紹介します!
・希望職種以外についても知ることができ、選択肢を考える幅が広がった
・ただ働くだけでなく、やりがいや充実感を持って働く必要があると分かった
といった感想をいただきました。
お気軽にご参加ください!
業界研究を積極的にしている学生さんにオススメのコースです。
プログラム
・オリエンテーション
・業界理解ワーク
営業戦略・技術での差別化など、肥田電器の強みをどう顧客に伝えるか、
情報収集を元に参加者同士でディスカッションを行います
・ビジネスモデルキャンバス
・アフターミーティング(フィードバック含む)
業界研究コースに参加した学生さん限定で特典コースをご用意しています。
内容は個別相談会、自己分析を予定しています。
オンライン会議ツールZoomを使用します
参加推奨環境:カメラ付きPC
1回当たり6名まで
※応募者多数の場合は、先着順といたします
全学年全学部全学科(低学年可) 文理問わず |
企業との相性をみる3つの方法、その中の「求める人物像」について考えるワークを行います。
このワークを通じて、これからの就職活動でどんな行動が必要か考えるため、就活のポイントのヒントを得ることが出来ます。
また、就活のポイントの情報集めや、就活の進め方など、これからどんな行動が自分たちにとって必要なのかも考えるワークも行います。
このワークを通じて、自分たちの行動の良い点や足りない点が理解できます。
自分の強みや、その掘り下げ方を考え、その内容を中心に模擬面接、フィードバックを行います。
参加者からは、「今後控えている面接に役立てられそう。特に、フィードバックは今後に活かせると思う」「話し方の上達だけでなく考え方の面でも役立つと思う」「アドバイスをしていただける点が本当に嬉しかった」などの声をもらっています。
オンライン会議ツールZoomを使用します
カメラ・マイクONで参加をお願いしております
1回当たり6名まで
※応募者多数の場合は、先着順といたします
2026年3月卒業見込みの学生対象
(低学年の参加可)
面接はポイントを押さえて、回数を重ねるなどの経験をしていくことでスキルが向上するので、今の段階で採用担当からアドバイスをもらっておくと、今後の面接練習にも活かせることが多いです。
また、面接で聞かれる質問の意図を理解できるのが、このコースの魅力です。
異なるキャリアステージにいる3名の人事担当者から、今後の活動だけでなくその後のキャリアについても幅広く学ぶことができます!
プログラム内容
・会社紹介
・人事担当者の体験談&座談会
└40代 人事課長
└30代 中堅社員(転職経験者)
└20代 新卒入社2年目の若手社員
・クロージング
オンライン会議ツールZoomを使用します
カメラ・マイクONで参加をお願いしております
1回当たり6名まで
※応募者多数の場合は、先着順といたします
2026年3月卒業見込みの学生対象
(低学年の学生の参加大歓迎)
就活って何をしたらいいの?
社会人になるって?
様々な疑問や不安なことがあるかと思います。
・長年新卒採用に携わってきた人事課長
・就職活動に失敗して入社後2年で転職してしまった中途入社に中堅社員
・入社2年目まだまだ若手だけど就活の秘訣を聞ける若手社員
この3名で皆さんの疑問にお答えします!