女性の就業率が約7割の現代において、女性の労働環境の充実は、企業活動、ひいては社会経済の大きなカギとなっています。当社では、女性がやりがいを持ち、安心して働き続けるために、出産や育児にかかる期間のフォローをはじめ、女性躍進のための積極的な取り組みを行っています。さらには、女性躍進を女性だけの問題ではなく、男女ともに取り組むべき課題としての意識改革も推進しています。